Можно ли работать при НЯК и БК?

Вопрос трудоустройства часто волнует людей с язвенным колитом и болезнью Крона. Что, как и почему - далее по тексту.

5
2 924
просм.
Рабочий коллектив
Рабочий коллектив

Если у вас есть язвенный колит или болезнь Крона, вы можете быть обеспокоены тем, какое влияние может оказать воспалительное заболевание кишечника на вашу работу и карьеру. Зачастую, подобной темой интересуются “новички” – те, кому совсем недавно диагностировали НЯК или БК и кто еще не понимает, что нужно делать во время обострения.

В сегодняшней заметке постараемся разобраться в том, возможно ли сочетать в своей жизни воспалительное заболевание кишечника и работу. Коснемся только официального трудоустройства, а не заработка в Интернете и всего такого подобного.

Что сказать работодателю?

Практический каждый человек с ВЗК во время своего трудоустройства задается следующими вопросами:

  • Как сказать о своей болезни работодателю?
  • Далеко ли от моего рабочего места будет находиться туалет, и смогу ли я в случае необходимости беспрепятственно посещать его?
  • Как быть с болью в области живота?
  • Поймут ли меня коллеги?

Как и что сказать работодателю насчет вашего НЯК или БК – сугубо ваше личное дело. Расскажу о своем опыте.

Высшее образование я получил в 2013 году. Диплом успел дописать до момента попадания в больницу, где мне и диагностировали язвенный колит. После выписки, примерно в октябре, я решил заняться поиском работы.

На примете были два предприятия пищевой промышленности. Заполнив анкеты, стал ждать звонка. Важный момент: у меня была третья группа инвалидности (для бесплатного получения Ремикейда), и в анкете одной из этих двух организаций требовалось указать наличии или отсутствии оной. Я решил ничего не скрывать и поставил галочку в соответствующем поле. В итоге, перезвонили мне именно со второго предприятия, где данные об инвалидности не требовались; совпадение это или нет – не знаю.

На тот момент мне уже назначили курс Ремикейда, в связи с чем приходилось каждые 8 недель ездить в другой город на двухчасовые капельницы. Как я поступал: я просто брал каждые 8 недель 1 день в счет отпуска (к слову, это было по пятницам) и со спокойной душой ездил на инъекции. Никто ничего не спрашивал, но лишь до определенного момента.

Шел второй год лечения, и тут уже у начальства и коллег начали появляться вопросы. Недолго думая, я решил сказать, что у меня НЯК, и что почти раз в 2 месяца я не прихожу на работу по пятницам не по своей прихоти, а из-за необходимых капельниц с ингибитором ФНО на основе человеческих и мышиных моноклональных антител.

После короткого расспроса, что это такое и с чем его едят, больше мои коллеги этой темы не касались. Начальство отнеслось с пониманием, и я успешно окончил двухгодичный курс терапии. Мораль сей басни такова: в мире есть еще люди, готовые войти в положение.

Так вот, я считаю, что для того, чтобы успешно начать и продолжить карьеру в какой-либо компании, вам необходимо соблюсти пару несложных условий:

  • Вы должны четко понимать, что делать и как действовать в моменты не очень хорошего самочувствия.
  • Вы должны планировать свой рабочий день и сделать свое рабочее место максимально комфортабельным.

Я придерживаюсь мнения, что не нужно скрывать от работодателя свое заболевание, но только если он прямо спросит вас об этом. Помните, что это не принуждает вас рассказывать о НЯК или БК всем вашим коллегам.

Однако, если ваш коллектив знает об особенностях вашей болезни, это может принести определенные положительные моменты, например:

  • Вам не придется объяснять, почему вы чаще других посещаете уборную.
  • Вам не нужно скрывать систематичный прием лекарств.
  • Коллектив поймет, что группа инвалидности – это, в большинстве случаев, вынужденная мера для льготного получения необходимых препаратов.
  • Опасения насчет того, что язвенный колит или болезнь Крона могут быть заразными, рассеются.

Вы также можете столкнуться и с трудностями, если ваши коллеги не поймут или не захотят понимать особенности вашего организма. Иногда это может привести к открытому негативному высказыванию в ваш адрес, когда вы, например, вынуждены будете уйти домой раньше окончания рабочего дня, либо же написать заявку на внеочередной отпуск.

Как вы уже поняли, все вопросы решаются в индивидуальном порядке, и необходимо будет найти подход к каждому конкретному случаю.

Можно ли получить отказ в трудоустройстве только из-за болезни?

Независимо от того, в какой стране вы живете, обычно существуют законные права, гарантирующие, что вы не подвергнетесь дискриминации по причине вашего состояния.

Как правило, основная проблема заключается в том, можете ли вы правильно выполнять свою работу, однако ваш работодатель также должен рассмотреть альтернативы, например, предложить вам другие обязанности или другую должность.

Если говорить о третьей группе инвалидности, то эта группа считается рабочей. Да, по сути, и вторая тоже (некоторым моим знаком присвоили II группу после проведения им операции по частичной или полной резекции толстого кишечника, и многие из них успешно трудоустроились). Рабочие места таких людей должны быть оборудованы в соответствии с индивидуальными особенностями сотрудника. Для этого работодателю надо проконсультироваться в Фонде социальной защиты инвалидов. Если работодатель не может обеспечить необходимые для работы условия, нужно поставить в известность вышестоящие инстанции.

Если рассматривать вопрос со стороны работодателя, то его тоже можно понять, ведь всем нужны сотрудники-роботы, которые просто не знают выражений “мне плохо”, “я заболел”, “мне нужен больничный”, “повысьте зарплату” и т.п. Однако, Законом установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами (ч. 1 и 2 ст. 3 Трудового кодекса РФ). Здесь не идет речь конкретно об инвалидах, но из этой статьи следует, что они имеют равные права на трудоустройство с остальными гражданами России.

Статья 5.42 КоАП РФ “Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости” говорит нам о том, что

Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

Если вам, будучи в статусе инвалида, отказали в приеме на работу, можете попробовать отстоять свои права в суде, обратившись за помощью к грамотному юристу.

Как работать при НЯК и БК

Нетрудно собрать воедино несколько факторов, которые бы позволили бы вам работать максимально продуктивно с оглядкой на имеющееся у вас воспалительное заболевание кишечника.

  • Возможность время от времени работать удаленно.
  • Гибкий рабочий график.
  • Неограниченные туалетные перерывы.
  • Предоставление времени для прохождения планового иди внепланового лечения/обследования.
  • Отсутствие командировок.

Чувство вины за то, что иногда вы просто не в состоянии будете выполнять свои рабочие обязанности, может еще сильнее усугубить ваше самочувствие.

Если в настоящий момент времени вы находитесь в состоянии обострения, мой вам совет – войдите хотя бы в клиническую ремиссию, прежде чем задумываться о трудоустройстве.

В случае, если обострение вас настигло уже во время рабочей деятельности, есть несколько рекомендаций:

  1. Возьмите оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск на 2-3 недели, предварительно обговорив с коллегами возможность временного выполнения ими ваших обязанностей. Проще говоря, постарайтесь найти себе замену на время вашего отсутствия.
  2. Согласуйте с начальством способ связи с вами в случае крайней необходимости.
  3. Не выходите на работу раньше, чем основные симптомы НЯК или БК перестанут себя проявлять (наладится стул, пропадет кровь, перестанет болеть живот).

Если из-за ВЗК вы не работали в течение нескольких недель или месяцев, возвращение на работу после длительного отсутствия может принести дополнительный стресс. Перед выходом с отпуска поговорите со своим работодателем или коллегами; попытайтесь узнать, что ожидает вас в первый рабочий день.

В завершении статьи хотелось бы сказать, что работать при язвенном колите и болезни Крона, в особенности во время ремиссии, вполне возможно, и притом удачно. Так что, не отчаивайтесь, если найти работу не получается с первого раза; с этим и у здоровых людей проблемы. Здоровья и хорошего настроения!

Можно ли работать при НЯК и БК?
4.8 (96.67%) 6 голосов
Поделиться

5 КОММЕНТАРИИ

  1. Я для себя иначе решил эту проблему. Стал Ип и работаю сам на себя – чего и всем желаю. Не надо оправдываться не всегда перед самыми адекватными людьми итд.

    А так да… Приходилось комбинировать, длинные больничные. Косые взгляды иногда. Нафиг-нафиг :)

    Но работу сразу не бросал _ параллельно запускал несколько проектов.

  2. Вот, и я хочу уйти с наемной работы – главный руководитель с пониманием к моим проблемам относиться, а непосредственный директор – стерва и по каждому поводу мозги выносит. И с каждым годом все больше (работаю 8 лет). Кстати, инвалидность (2,3 группы) дают право работать сокращенный рабочий день 6 часов, но тогда и зарплата меньше. Если бы пенсии по инвалидности хватало, фиг бы я шел на работу. Работой сверх своих возможностей мы себя погубим, и коллеги о нас забудут через неделю.
    Мечтаю, чтобы хобби стало приносить доход.
    Берегите себя! : )

    • Я думаю, хобби, которое приносит нормальный и стабильный доход – это вообще мечта каждого адекватного человека. У меня есть такое занятие, однако, оно пока что обеспечивает примерно 1/12 часть от моей ежемесячной заработной платы на заводе. Но, что радует, доходы от этого хобби медленно, но верно растут :) Думаю, вы понимаете, о чем речь.

  3. Добрый вечер!Очень хочу узнать у Вас,можно ли сделать группу инвалидности при этом заболевании,у меня неспецифический язвенный колит дистальная форма (поражен не весь кишечник,а только часть), прописан салофальк свечи,а как известно они стоят не дешево,а от врачей очень трудно добиться группы, очень буду благодарна за ответ,положена ли мне группа?

    • Приезжайте в Казахстан на постоянное местожительство , у нас таким бесплатно выдают каждый месяц ! Я бесплатно получаю все

КОММЕНТИРОВАТЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here